Ausbildung zum DHB-lizensierten Torwarttrainer
2. Lehrgangsblock der Ausbildung in Esslingen / Hochkarätige Referenten vor Ort
Das bundesweite Interesse an der Qualifizierungsmaßnahme zum DHB-lizensierten Torwarttrainer war auch im Kalenderjahr 2019 mit 34 Trainer(innen) extrem hoch. Seit 2016 bietet der DHB diese 50-stündige Lehrgangsmaßnahme an, bei der die Teilnehmer(innen) zwei dreitägige Präsenzwochenenden sowie vor-und nachbereitende Blended-Learning Lektionen im DHB-Trainer Center durchlaufen.
Der 2. Lehrgangsblock in 2019 widmete sich am vergangenen Wochenende bei hervorragenden Tagungsbedingungen in Esslingen den besonderen Anforderungen an Torwarte im Nachwuchsleistungssport sowie im professionellen Handball der 1./2.Bundesligen. Dabei stand den Teilnehmer(innen) ein Referententeam mit geballter Expertise zur Verfügung (Mattias Andersson, Karsten Schäfer, David Gröger, Michal Barda, Harald Fischer), das die alltäglichen Anforderungen sowohl unter inhaltlichen und methodischen Gesichtspunkten, als auch hinsichtlich spezifischer Coaching-Aspekte und sportwissenschaftlicher Grundlagen fokussierte. Auch ein Blick „über den Tellerrand“ gehörte – wie immer – zu den Lehrgangsbausteinen. In Esslingen stellte Andre Dietzsch, Sportdirektor der ICE TIGERS NÜRNBERG, das besondere Anforderungsprofil an Torwarte im Eishockey in einem beeindruckenden Beitrag vor. Auch DHB-Schiedsrichterlehrwart Jürgen Rieber kam zu Wort, warb für einen gegenseitig wertschätzenden Umgang von Schiedsrichtern und Trainern und stellte einige knifflige Regelbezüge her, in denen Torwarte im besonderen Fokus für die Entscheidungsfindung der Schiedsrichter standen.
Michael Neuhaus zog erneut ein ausgesprochen positives Fazit. "Unser Lehrgangskonzept hat sich auch in 2019 voll bewährt – die Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben sich überaus engagiert eingebracht, dabei trotz unterschiedlicher Voraussetzungen stets auf Augenhöhe interagiert und neben tollen Rahmenbedingungen von durchgängig charismatischen Referenten profitiert, die als ausgewiesene Experten für ihren Job „brennen“ und die Kernbotschaften auf den Punkt vermitteln konnten".
